如何提高加拿大自雇移民面试通过率？

加拿大是一个真正人性化的国家，它是专门为那些在文化、体育、艺术、演艺等领域工作的人设立的移民项目，因为加拿大自雇移民项目申请门槛低，而且受益的职业范围广，每年申请的人都很多！在整体申请环节当中，面试是能够直接决定申请成败的关键所在，所以更加深入的了解面试技巧、回答技巧才能增加成功率！

一、面试经常出现的问题

1、自雇申请人曾受雇经历是否真实、有虚假成分？

2、自雇申请者能够满足基本的申请要求？

自我雇佣的申请人是否已经对加拿大当地的商业环境有了比较清楚的了解，未来的商业计划是什么？这份计划是否有足够的可实行性？

3、是否有能力开展未来的自雇事业？

4、自雇申请人能为国家做出某种意义上的贡献吗？一般而言，贡献这一环节是面试官重点考核的地方。

5、面试官除了根据现有信息进行简单的沟通外，还会更加注重申请人的实际沟通能力、人际沟通能力、专业技能等。

6、自雇申请者的英语水平如何？是否有配偶？配偶学历、职业怎么样？家庭的财产状况如何？在加拿大是否有比较亲密的联系？

对于各行各业的成功人士来说，只有提前做一些准备计划，才能更加顺利通过自雇面试。

二、面试过程的小技巧

虽然各位申请者们可以通过请翻译进行双方的交流，但是如果全程都不能熟练的用英语来沟通的话，对面试的结果也会有一些不好的影响。

而且面试官们每天需要面试的人数非常多，如何才能在同行业的竞争者当中脱颖而出十分重要，要有自己独特的优势和特长！往往移民的过程当中，加拿大自雇移民的移民官会站在质疑者的角度，给出一些比较刁钻的问题，所以需要申请者给出合理的解释，以便于打消他们的疑虑，所以面试环节还是非常有挑战性的。